拖欠薪酬发函格局文及模板

  您好！我是贵公司前职工XXX，于XXXX年X月在贵公司任职XXXX职位，现已离任。通过屡次敦促，我仍未能收到XXXX年X月至XXXX年X月的薪酬及奖金。在此，我向贵公司提出严肃申诉。

  根据《中华人民共和国劳作法》、《劳作合同法》等有关法令和法规规则，雇主应当依照合同约好付出劳作者劳作报酬，拖欠薪酬是雇主违背法令和法规规则的重要行为。我在贵公司任职期间，仔细实行岗位作业责任，积极作业，在作业中尽职尽责，合相关查核规则，没有违背公司规则。依照法令和法规规则，我理应得到应有的薪酬及奖金。

  1、贵公司应立即查明原因，及时付出自己因劳作所得的薪酬及奖金，薪酬算计XXXX元，奖金算计XXXX元。

  2、贵公司应在接到本函后七日内，以书面形式回复自己是否赞同付出，并清晰付出的时刻及金额。

  如在规则时刻内仍未付出自己薪酬，我将不得已采纳法令手，一起将向有关部门投诉。

  一份充溢诚心和坚决情绪的拖欠薪酬发函文便如此诞生。倘若您遇到了薪酬拖欠的窘境，无妨运用此文模板加以制造，尽早保护自己的合法权益。