东方石化智能化岗位练兵体系上线 打造技术训练样板

　　“曩昔训练考试要打印试卷、人工阅卷，现在线上体系能随时操练，还能精准定位提高方向。”近来，由中海油东方石化有限责任公司（以下简称“东方石化”）与海南科技大学联合自主研制的智能化岗位练兵体系正式上线启用，在东方石化中心操控室的技术作业室内，常压设备操作员刘工初次完结线上查核连连点赞。

　　据介绍，东方石化智能化岗位练兵体系构建起掩盖多设备、多维度的训练体系，有用处理了传统训练形式功率缺乏、掩盖面有限等痛点，为石化职业技术人才教育训练供给新的实践途径。

　　该体系以技术作业室为载体，集成“一站式学习、全专业掩盖、智能化办理”功用，职工经过公司内网运用名字工号登录后，可自主挑选“章节操练”“模拟考试”“错题集”等模块。在测验阶段，质料预处理常压设备等中心出产单元已完结题库开发，累计录入标准化试题上千道，掩盖安全原则标准、工艺操作、应急处理等六大常识维度。据统计，体系自试运行以来，职工登录操练时长较传统纸质学习形式有显着提高，跨设备常识关联性学习功率明显提高。

　　“曾经找学习材料要翻好几本手册，现在岗位练兵体系里直接选反应器温度操控关键词，就能调出相关试题30多道。”作业室成员轻点鼠标，屏幕上立刻弹出模块化题类标题。经过30分钟的线上答题，体系主动生成成果剖析陈述，明晰标示常识薄缺点。

　　“职工哪里需求加强的，一看陈述一望而知。”东方石化路军晓催化技术作业室负责人路军晓看着体系后台的成果单慨叹说，线上训练形式打破了时刻与空间约束，显着提高职工的学习灵活性。

　　据了解，作为东方石化“专家服务基地”，路军晓催化技术作业室会聚企业技术骨干与高校科研团队，历时半年完结智能化岗位练兵体系的开发作业。经过体系整理整合原有零星的技术材料与操作规程，建成掩盖企业中心出产单元的常识数据库，将各类专业的操作规程、标准标准转化为结构化试题库，并为不同岗位定制差异化学习途径。

　　“常识沉积是该体系的最大价值，咱们要把经历结晶变成可传承的技术枢纽。现在体系已构成横跨常减压、催化裂化等多设备的立体化常识网络。”路军晓在谈及体系规划时泄漏，跟着5G、工业互联网等技术深化运用，岗位练兵体系将继续进化，加强完善功用，接入更多设备专业性内容，为炼化工业一线工人队伍建设供给可仿制的“东方石化技术训练样板”，继续赋能企业人才战略，为高水平质量的开展注入汹涌动能。

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